Can Yüksel
Bilişim sektörü durmadan gelişmekte olan bir sektör. Doğal olarak bu sektörde istihdam artışı söz konusu. Kadınlar bu sektör de gerçekten başarılı olabilecekken işletmeler maalesef ki erkek personel almayı tercih ediyor.
Kadın bankacı, muhasebeci , öğretmen olabilir sadece sanki.
Bilişimin muhasebecisi değil , yazılımcısı , teknisyeni , grafikeri olmak kadınlarında hakkı ve bu hak kadınlarımızın elinden alınıyor.
Neden mi ?
Çünkü kadın mesai yapamaz , kadının kafası bu kadarına basmaz , kadın sadece tek düze iş yapabilir.
Hayır!
Bir kadın bu söylediklerimden çok daha fazlasını yapabilir, ve bir kadının kafası tahminlerinizin ötesinde çalışır.
Bunlar aynı şekilde erkekler içinde geçerli maalesef ki aynı ön yargı erkekler içinde var.
Bir erkek temizlik yapamaz , çocuk bakamaz , kozmetik sekötründe var olamaz gibi.
‘Kadın işi ‘ ‘Erkek işi ‘ bu ön yargılardan kurtulup sonra işletme sahibi olmak gerek, ama bunu yapabilen çok az sayıda insan var ve bu çok üzücü.
Kadınların Bilişim Sektörü İçerisinde Görev Aldıkları Departmanlar :
%20 Pazarlama / Satış ve İş Geliştirme
%19 Bilişim Teknolojileri
%13 ARGE / Ürün Geliştirme
Bu verilere dayanarak şunu söyleyebilirim ki bu kadar ön yargıya rağmen kadınlar kendı varlıklarını kanıtlamış durumda.
Peki Kadınlarımızın Eğitim Durumları Nedir ?
Beyaz Yaka Kadınlarımızın % 66’sı Lisans Mezunu , % 28 ‘i Yüksek Lisans Mezunu %4 ‘ü Lise ve % 2 ‘lik bir dilim ise Doktora Mezunu.
Kadınlarımızın %96 ‘sı Lise ve üstü eğitim düzeyine sahip .
Eğitim Gördükleri Bölümler İse
%34’ü Mühendislik, %30’u İdari Bilimler (İşletme, Ekonomi) %12’si Bilişim Teknolojileri mezunu.
Bu veriler Teknoloji Sektöründe Kadın” araştırması Deloitte Türkiye ve TÜBİSAD araştırmasından alınmıştır .
